Proses Seleksi PPNPN Tahap Wawancara di Lapas Karanganyar Berlangsung dengan Ketat dan Profesional

CILACAP, INFO_PAS - Seleksi untuk penerimaan Pegawai Pemerintah Non-Pegawai Negeri (PPNPN) di Lapas Karanganyar telah memasuki tahap wawancara, yang diadakan di Aula Candra Nawasena, Sabtu (14/09/24).

Kegiatan ini dihadiri oleh Panitia Penerimaan PPNPN serta perwakilan dari PT. Trias Jaya Abadi, yang bertindak sebagai penyedia jasa layanan, dipimpin oleh Kasubbag Tata Usaha Lapas Karanganyar.

Baca juga: Mitigasi Risiko Kebakaran, Lembaga Pemasyarakatan Khusus Kelas IIA Karanganyar Rutin Lakukan Perawatan Dan Pengecekan Tekanan Apar

Pada tahap wawancara ini, tiga calon PPNPN yang telah lolos seleksi awal mengikuti tes wawancara langsung. Tim penerimaan PPNPN di Lapas Karanganyar mengevaluasi potensi dan kualifikasi setiap calon. Calon-calon tersebut diberikan kesempatan untuk menguraikan potensi, pengalaman, dan motivasi mereka untuk bergabung sebagai PPNPN. Mereka juga diminta untuk menjelaskan bagaimana kontribusi mereka dapat mendukung tugas-tugas di Lapas Karanganyar, sesuai dengan kebutuhan dan pemetaan pekerjaan yang telah ditetapkan.

Seorang anggota panitia penerimaan PPNPN menekankan pentingnya wawancara untuk menilai kesesuaian calon dengan kebutuhan lapas. "Kami tidak hanya menilai keterampilan teknis, tetapi juga kemampuan adaptasi dan integritas calon, karena posisi PPNPN akan terlibat langsung dalam operasional sehari-hari lembaga, " ujarnya. Fokus wawancara meliputi kemampuan bekerja dalam tim, kedisiplinan, dan keterampilan spesifik sesuai bidang pekerjaan yang dilamar.

Baca juga: Lapas Karanganyar Gelar Seleksi PPNPN Tahap Wawancara untuk Menyaring Calon Pegawai Terbaik

Setelah wawancara, tim penerimaan PPNPN mengadakan rapat evaluasi bersama PT. Trias Jaya Abadi, yang dipimpin oleh Kasubbag Tata Usaha dan dihadiri oleh Bapak Rusdianto dari PT. Trias Jaya Abadi. Rapat tersebut membahas secara mendalam seluruh tahapan seleksi dan performa ketiga calon selama wawancara. Penilaian dilakukan dengan mempertimbangkan potensi dan kecocokan calon dengan kebutuhan Lapas Karanganyar.

Kasubbag Tata Usaha menyatakan, "Evaluasi ini krusial untuk memastikan kami memilih kandidat yang benar-benar sesuai dengan kebutuhan institusi. Kami harus memastikan calon yang diterima memiliki kompetensi dan integritas yang tinggi." Rapat juga membahas tahapan selanjutnya, termasuk finalisasi seleksi dan penandatanganan kontrak kerja dengan calon terpilih.

Baca juga: Penguatan Keamanan di Lapas Karanganyar Melalui Keterlibatan dalam FGD Penyusunan Standar Pengamanan Tahun 2024

Hasil dari rapat evaluasi ini akan menjadi dasar keputusan akhir dalam penerimaan PPNPN di Lapas Karanganyar. Dengan kerjasama yang solid antara tim penerimaan dan PT. Trias Jaya Abadi, diharapkan proses seleksi dapat berjalan lancar dan menghasilkan PPNPN yang kompeten untuk mendukung operasional Lapas Karanganyar.